勞保繳了24年！54歲男過世「竟一毛都領不到」　專家曝細節「1招多領150萬」

繳了大半輩子勞保，最後卻可能一毛都拿不回來？前陣子有位男子繳了24年勞保，沒想到因病猝逝後，家屬卻領不回他的勞保給付，不僅家屬無法接受，許多人看到消息也心驚，也引起熱烈討論...而勞保局也出面解釋，家屬領不回勞保有關鍵3原因，不過只要多做1事，家屬就能領到老！
圖影片來源:TVBS/勞工朋友的秘書~張秘書

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據《ETtoday》報導，桃園一名男子長年繳交勞保，到了52歲就退休、退保，但就在快滿55歲生日的前夕，他因疫情影響過世，家屬原本以為能拿回一些保障，卻被告知不符規定，讓家屬無法接受，痛批「繳24年保費往生，勞保金卻充公」！

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而勞保局也出面解釋，要申請勞保年金有2項規定，「要符合年滿50歲，投保年資25年」，或是「年滿55歲，投保年資15年以上」，該男子很不巧地未達規定條件，因此無法請領勞保金給付。雖然勞保給付中有包含「生傷殘老死」，但勞工申請時也需要在勞保投保期間，例如婦女生育時有投保勞保，就可以領到生育給付，如果生育時已轉職成全職學生，就無法請領。

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不過只要年滿25歲、不滿65歲，且不具有勞保、農保、公教保、軍保等身份，就會收到國民年金的繳費通知，如果有繳納國民年金、在這期間內身故，家屬理應能領到國民年金的「喪葬給付」、「遺屬年金」，可以領到家屬身故為止。

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以該男子為例，國民年金月投保金額為1萬8282元，「喪葬給付」一次發給5個月，因此可領取9萬1410元的喪葬給付，而他的國保年資約3年，「遺屬年金」基本保障金額為3772元；若是另有配偶及子女共2人，則加計25％至4715元；若是遺有配偶及子女共3人以上，加計50％達到5658元。

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YouTube頻道「勞工朋友的秘書～張秘書」也以此案為例點出問題所在，並進一步舉例，發現勞保與國民年金的理賠金額竟相差了150萬。張秘書強調「還達不到一次請領資格時，千萬不能中斷勞保！」，舉例來說，52歲勞工小張有22年年資，投保薪資都是最高級距45800元，因為雙親年邁，他決定離職退保，回到家中小吃店幫忙。這時小張有2個選擇，一是改繳國民年金，另一個則是加入小吃業職業工會繼續累積勞保的年資。

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若小張選擇改繳國民年金，又不幸在54歲身亡，家屬只能請領國保5個月的喪葬給付，共9萬8805元；若選擇加入職業工會的勞保，儘管小張還不到一次請領的資格，但家屬可以選擇請領死亡給付，30個月的遺屬津貼，加上5個月的喪葬津貼，一共160萬3000元（45800X35=1603000）。倘若小張是在56歲身亡，給付金額跟54歲一樣，國民年金有5個月的喪葬津貼，同樣是9萬8805元；而已經56歲的小張，已經符合一次請領老年給付的資格，因此若選擇職業工會的勞保，家屬就可以選擇死亡給付或一次請領，死亡給付同樣是30個月，160萬3000元，由於小張已有26年薪資，此時選擇一次請領，可領到169萬4600元，比起國民年金9萬8805元的喪葬給付，兩者相差150萬4195元，因此她鼓勵大家「可以加勞保，就不要選國保」。